施工過程中發生意外事件時有所聞，營造公司在施工地點因為施工不慎造成意外事故，而引發人員傷亡，其中一種情況是造成自己施工員工的傷亡，譬如建築工人未綁安全帶自工地高處墜樓身亡；另一種情形則是因意外事故造成其他人員如路人或訪客的傷亡，當然在發生意外事故之後，都會由相關當局來釐清責任，該由誰來負起刑事、民事的相關責任。

但是對於事前的風險管理與損害預防的重視程度，卻是多年來一直不見大幅提升，以至於此類案件屢見不鮮，其實就是要求建築工人綁安全帶的動作都常常無法確實要求，更何況每一項施工都要求必須符合安全的標準程序，既然如此，則至少在保險的保障方面就不應該太斤斤計較，無論是工程雇主責任保險或是工程第三人責任保險，都應該投保每人一千萬以上的工程責任金額方為足夠，也才是個負責任的施工單位。

詐領保險金在保險理論上是道德危險的一種，即積極性道德危險(Moral Hazard)其有別於心理危險(Morale Hazard)，但都是保險業最承受不起的痛，也是所有被保險人的公敵，因為在嚴重時，據說保險公司的所有賠款中，道德危險就佔了兩成，因此保險公司就有可能因為如此而虧大錢，也因為保險公司虧損，所以就會轉嫁到全體的被保險人而造成費率高漲。

當然道德危險的種類繁多，除了縱火、假報汽車失竊、醫療詐欺之外，最常見的還有以前轟動一時的金手指、金手腕、金雙腿案件，至於假意外真自殺與謀殺被保險人事件則是時有所聞，以前更有發生過一連串的自己鑿沉漁船來詐欺保險金的案例，各種道德危險林林種種不一而足，想要完全根絕幾為不可能的任務，但是因為保險制度而造成的社會問題，保險界理當多花一些成本與時間來仔細處理，以消除保險的原罪。

其實對保險業的發展，新商品真的非常重要，但是新商品也必須要能符合保險理論的基本原則，譬如說對價要合理，不能用大成本保小保障，或者不能保障投機型風險而誘發賭博行為，或者不能保像保險犯罪的故意行為，或者必須有行銷的可行性，或者保費必須可以精算等等，所以之前也有學生提過要設計類似你會紅保單或者學分保險，其實都是不太符合保險理論的。

至於可以發展的新種保險也是相當多，譬如使用權保險、建築保固保險、千面人保險、寵物保險、科技業專業責任保險、禮券保證保險、人事保證保險、個資保護保險、高額傷害險、老人意外險、特殊職業意外險等等，當然這些保險在執行的過程中難免也有一些眉角需要拿捏，不過如果能夠全力去發展未嘗沒有大展鴻圖的機會。

所謂複保險就是指你買了很多張相同的保單，一般人對保險通常不會有太好的態度，所以是不會多買很多張保單，但是有兩種情形另說，一種是搞不清楚狀況無意間複保險，譬如去銀行辦房屋貸款因應銀行的要求買了一張住宅火災保險，結果過了一陣子忘了這件事，太太在保險業務員的同學推銷之下又買了一張，這就形成了複保險，不過因為是無意的，所以法律上把它叫做善意的複保險，此種情況就只理賠被保險人真正的損失即可。

另一種複保險的情況則是被保險蓄意多買幾張保單想要詐騙保險金，譬如用倉庫內的貨物分別去跟數家保險公司投保，再縱火燒掉倉庫然後分別跟各家保險公司求償以獲取不當暴利，這個叫做惡意複保險，若被查時期法律效果是契約無效，保險公司完全不用賠，以上是複保險的效果，然而複保險的前提是保險標的有一定的價值，譬如一棟房子造價500萬，如果買了3張各500萬的保單，發生事故就可以獲得超過標的的金額，如果標的的價值無法估算，那麼還叫做複保險嗎？譬如人壽保險？所以回過頭來看，防疫保單適用複保險嗎？

行員竊取銀行的錢或代保管的錢，所造成公司的損失就必須投保員工誠實保證保險，所謂「員工誠實保證保險」顧名思義就是承保員工的不誠實行為所造成公司的損失，其中不誠實行為可以包括強盜、搶奪、竊盜、詐欺、侵占…等不法行為，這些不誠實行為中最常見的就是挪用公款，因此企業中有機會保管、處理與金錢有關的各級主管與員工都是首要投保的對象，諸如會計、出納、財務人員、收款人員，甚至財務主管，或者像金融機構中幾乎人人都碰得到錢，也都有挪用公司錢財的風險存在，尤其當員工個人財務狀況出問題的時候，在沒有適當開導時即可能誘發犯罪動機。

員工誠實保證保險所能保障的不僅僅是挪用公款的損失而已，其實竊取公司財產也是基本的承保範圍，以前也發生過許多此類的案例，如某鞋廠員工數人同夥，每天利用中午休息以及下班時竊取公司球鞋予以變賣牟利，最後由於其他員工檢舉而移送法辦；另如某大企業負責收發信件的員工，利用職務之便在黏貼寄送信件的郵票時故意錯置，如限時掛號改成掛號、限時信改平信寄出等方式不法賺取中間差額郵資多年，終於也被查核屬實而移送警局；上述兩個案例都並未直接竊取公司金錢卻偷偷變賣公司財產圖利，此類不誠實行為當然會造成企業的損失，所以也納入員工誠實保證保險的承保範圍。